• Diversity

Aus Vielfalt schöpfen

Wir stehen nicht nur für einen partnerschaftlichen Umgang mit unseren Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Mitarbeitern und Bewerbern. Diese Grundeinstellung zieht sich durch alle Aspekte unserer täglichen Arbeit. Wir tolerieren ausdrücklich keine Diskriminierung z.B. aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung oder Weltanschauung.

Unter Diversity verstehen wir, unterschiedliche Denkweisen, Mentalitäten, Erfahrungen und Fachkenntnisse im lebendigen Miteinander zusammen zu bringen. Dieses Miteinander schafft die Basis für eine offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur, die Toleranz und Menschlichkeit lebt, ein Klima des Vertrauens schafft und persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.

Der Generationenmix unserer Belegschaft bereichert das Arbeitsleben, fördert gegenseitiges Lernen und lässt alle Mitarbeiter von der Zusammenarbeit profitieren. Unsere Mitarbeiter stammen aus den unterschiedlichsten Nationen. Das bereichert nicht nur unsere Unternehmenskultur, sondern wirkt sich auch auf unsere internationalen Kundenbeziehungen positiv aus.

Aus Gründen des Leseflusses wird auf der Website von e-shelter in der Regel die männliche Form von Personenbezeichnungen verwendet. Damit sind grundsätzlich Frauen und Männer gleichermaßen gemeint.