• Talent Acquisition Manager EMEA (m/w/d)

für den Standort Frankfurt am Main

Ihre Aufgaben

  • Sie verstehen den Bedarf der Fachbereiche und erstellen daraus aussagekräftige Stellenanzeigen nach best practice
  • Sie wählen für die jeweilige Vakanz die besten Suchkanäle aus und platzieren Stellenausschreibungen zielgruppengerecht in den unterschiedlichsten Medien
  • Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, identifizieren passende Kandidaten, führen Gespräche und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience
  • Sie arbeiten eng mit Personalberatern und Agenturen zusammen und steuern diese erfolgsorientiert
  • Sie repräsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber und multiplizieren unseren Employer Brand in den Kandidatenmarkt
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Marketing setzen Sie Maßnahmen zum operativen und strategischen Personalmarketing um
  • Sie analysieren die Erfolge von gewählten Recruitingkanälen und -massnahmen, passen diese an und verbessern so kontinuierlich die Vorgehensweise zur Talentgewinnung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen relevanten Studien- oder Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, gerne im Konzernumfeld
  • Idalerweise haben Sie positive Erfahrungen in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld sammeln können und behalten auch bei einer Vielzahl gleichzeitig laufender Recruitingprozesse den Überblick
  • Sie rekrutieren über alle relevanten Medien hinweg und steuern Ihre Erfolge sicher anhand relevanter KPIs
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Servicesorientierung, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit zum Aufbau positiver Beziehungen zu Ihren Kandidaten
  • Sie überzeugen durch eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und zeichnen sich durch ein professionelles Auftreten und eine Gesprächsführung auf Augenhöhe aus
  • Die Gestaltung einer positiven Candidate Experience ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit SAP Success Factors oder anderen Recruitingdatenbanken

Global Data Centers der NTT
Global Data Centers ist ein Geschäftsbereich der NTT Ltd. und umfasst DPA, e-shelter, Gyron, NetMagic, NTT Indonesia Nexcenter, RagingWire und den Rechenzentrums-Bereich der NTT Communications Gruppe. Unsere gemeinsame globale Plattform ist mit über 140 Rechenzentren in mehr als 20 Ländern und Regionen wie Nordamerika, Europa, Afrika und APAC eine der größten der Welt. Als neutraler Betreiber bieten wir Zugang zu einer Vielzahl an Cloud Providern, Internet Exchanges und Telekommunikationsnetzanbietern, einschließlich unseres eigenen IPv6-konformen, globalen Tier 1 IP-Netzwerks. Unsere Kunden profitieren von einer auf sie zugeschnittenen Infrastruktur und von einheitlichen Vorgehensweisen bei der Planung und dem Betrieb in all unseren hochverfügbaren, skalierbaren und kundenspezifisch konfigurierbaren Rechenzentren.
Arbeiten bei NTT
Heute arbeiten rund 600 Menschen für NTT Global Data Centers EMEA. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und suchen gemeinsam nach der  bestmöglichen Lösung für jede Herausforderung. Aufgrund der Vielfalt, die unsere Mitarbeiter (m/w/d) auszeichnet, sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig.
Als leistungsorientiertes Unternehmen schätzen wir Expertenwissen und Menschen, die mitgestalten möchten. Wir wachsen international und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) bei entsprechender Qualifikation im Ausland zu arbeiten. hello.global.ntt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung an
careers@e-shelter.de

Kontakt

e-shelter services GmbH
Ein Unternehmen der NTT Gruppe
Eschborner Landstraße 100
60489 Frankfurt am Main
www.e-shelter.de

Sandra Schlesing
T:  +49 69 7801-2494
Email: careers@e-shelter.de