• Lead Recruiting Manager EMEA (m/w/d)

für den Standort Frankfurt am Main

Unser Rechenzentrumsgeschäft wächst und der Ausbau einer professionellen Talent Acquisition Funktion ist daher wesentliche Basis für unseren Geschäftserfolg im EMEA Raum. In der Rolle unseres „Lead Recruiting Managers“ verantworten Sie in aktiver Zusammenarbeit mit den Fachbereichen den kompletten Recruitingprozess von der Stellenanzeige, Auswahl und Aktivieren der Recruitingkanäle über das Führen von Interviews bis zur Entscheidung und Vertragsgestaltung.

Ihre Aufgaben

  • Sie verstehen den Bedarf der Fachbereiche und erstellen daraus aussagekräftige und attraktivierende Stellenanzeigen nach best practice
  • Sie wählen für die jeweilige Vakanz die besten Suchkanäle aus und platzieren Stellenausschreibungen zielgruppengerecht in den unterschiedlichsten Medien
  • Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, identifizieren passende Kandidaten, führen Gespräche und sorgen für eine begeisternde Candidate Experience
  • Sie arbeiten eng zusammen mit Personalberatern und Agenturen und steuern diese erfolgsorientiert
  • Sie repräsentieren uns als attraktiven Arbeitgeber und multiplizieren unseren Employer Brand in den Kandidatenmarkt
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus dem Marketing setzen Sie Maßnahmen zum operativen und strategischen Personalmarketing um
  • Sie analysieren die Erfolge von gewählten Recrutingkanälen und -massnahmen, passen diese an und verbessern so kontinuierlich die Vorgehensweise zur Talentgewinnung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen relevanten Studien- oder Berufsabschluss und nachweislich mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, gerne im Konzernumfeld
  • Idealerweise haben Sie positive Erfahrungen in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld sammeln können und behalten auch bei einer Vielzahl gleichzeitig laufender Recruitingprozesse den Überblick
  • Sie haben eine klare Vorstellung von modernem Recruiting über alle relevanten Medien hinweg und steuern Ihre Erfolge sicher anhand relevanter Recruiting KPIs
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Servicesorientierung, diplomatisches Geschick sowie die Fähigkeit zum Aufbau positiver Beziehungen zu Ihren Kandidaten in kürzester Zeit
  • Sie überzeugen durch eine proaktive, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und zeichnen sich aus durch ein sicheres und professionelles Auftreten und Gesprächsführung auf Augenhöhe
  • Die straffe Gestaltung einer positiven Candidate Experience ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Ihr Auftreten gegenüber Kollegen, Kunden und Partnern ist gleichermaßen sicher wie sympathisch

Gestalten Sie die Zukunft in einer spannenden und expandierenden Branche!

Als NTT Global Data Centers EMEA ist e-shelter seit Oktober 2019 Teil der Global Data Centers Division der NTT Gruppe.

Unsere gemeinsame globale Plattform ist mit über 140 Rechenzentren in mehr als 20 Ländern und Regionen wie Nordamerika, Europa, Afrika und APAC eine der größten der Welt. Als neutraler Betreiber bieten wir Zugang zu einer Vielzahl an Cloud Providern, Internet Exchanges und Telekommunikations-netzanbietern, einschließlich unseres eigenen IPv6-konformen, globalen Tier 1 IP-Netzwerks. Unsere Kunden profitieren von einer auf sie zugeschnittenen Infrastruktur und profitieren von einheitlichen Vorgehensweisen bei der Planung und dem Betrieb in all unseren hochverfügbaren, skalierbaren und kundenspezifisch konfigurierbaren Rechenzentren.

Heute arbeiten rund 600 Menschen für NTT Global Data Centers EMEA. Sie kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und suchen gemeinsam nach der bestmöglichen Lösung für jede Herausforderung. Aufgrund der Vielfalt, die unsere Mitarbeiter (m/w/d) auszeichnet, sind uns Team- und Kommunikationsfähigkeit sehr wichtig. Als leis­tungsorientiertes Unternehmen schätzen wir Expertenwissen und Menschen, die mitgestalten möchten. Wir wachsen international und bieten unseren Mitarbeitern (m/w/d) bei entsprechender Qualifikation die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung (bevorzugt per E-Mail) an bewerbung@e-shelter.de

Kontakt

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Ein Unternehmen der NTT Gruppe
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www.e-shelter.de

Sandra Schlesing
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Email: bewerbung@e-shelter.de